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HTC王雪紅：并沒有變相減薪
發(fā)布時(shí)間 : 2015-06-22 15:15:47 來源 : 金站網(wǎng) 瀏覽次數(shù) :
6月22日上午消息，據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道，針對近日媒體報(bào)道稱，HTC為節(jié)省成本將工廠兩班制變?nèi)嘀谱兿嘟敌降膫餮裕琀TC允以否認(rèn)，稱仍舊采用兩班制排班，不存在變相降薪。
近日有報(bào)道稱，HTC雖未傳出裁員消息，但一線工廠處已初見端倪，HTC嘗試讓派遣員工先行自動(dòng)解約。采取的方式是改兩班制為三班制，壓低薪資。
報(bào)道指出，HTC臺(tái)灣桃園縣龜山廠的生產(chǎn)線員工，原先每天的工作時(shí)間是12小時(shí)，兩班制輪流，前8小時(shí)是正常工時(shí)，后4小時(shí)是加班。根據(jù)臺(tái)灣規(guī)定， 加班費(fèi)的計(jì)算方式前兩小時(shí)是時(shí)薪的1.33倍，后兩小時(shí)是時(shí)薪的1.66倍，改為三班制后，就沒有加班工資，很多有經(jīng)濟(jì)壓力的基層員工，會(huì)受不了自動(dòng)離 職。
HTC對此回應(yīng)稱，公司將員工視為重要資產(chǎn)，產(chǎn)線同仁一直以來皆采兩班制排班，且提供優(yōu)于勞基法與業(yè)界標(biāo)準(zhǔn)的薪資福利條件，創(chuàng)造彈性與優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境。
HTC董事長王雪紅此前也強(qiáng)調(diào)稱，HTC曾經(jīng)面臨過許多次的困難，但每一次都能重新站起來，比以前更強(qiáng)更好。她稱深信HTC一定能夠再次走出逆境。
