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58同城上市18個月：花16億美金投資并購14企業
發布時間 : 2015-05-09 08:56:55 來源 : 金站網 瀏覽次數 :
剛剛與趕集合并，58同城昨日又宣布將從愛爾蘭尚龍集團手中并購中華英才網。
作為目前國內最大的分類信息網站，58同城的業務板塊中一直有招聘業務，其剛剛并購來的趕集網也有招聘業務，為何還要并購中華英才網？58同城CEO姚勁波昨日給出的答案是要實現全招聘領域覆蓋。據姚勁波透露，隨著中華英才網并購的達成，自上市以來的18個月，58同城已經花了16 .66億美金用于并購。
南都記者注意到，雖然58同城已經表示將接納大部分中華英才網員工，但昨日中華英才網總部還是有被尚龍清退的員工集體維權。
18個月投資并購14家企業
58同城和尚龍集團昨日的交易未披露交易金額。完成并購后，中華英才網將繼續獨立運營，保持品牌及團隊獨立性。
58同城昨日向南都記者表示，該項目將分為兩個階段進行：中華英才網原母公司愛爾蘭尚龍集團，將退出其在華業務，并將全權負責與員工相關的后續事宜。58同城在此次交易中，除了完成中華英才網品牌等資產的并購，同時將聘用大部分團隊員工。
中華英才網成立于1997年，是國內第一家專業招聘網站，主要受眾為中高端職場人群。中華英才網提供從校園招聘、社會招聘、高端獵頭服務、招聘流程外包等全系列招聘服務解決方案。
談及此次交易，58同城CEO姚勁波表示：“希望借助中華英才網在中高端人才及知名企業中的品牌影響力，使得58同城真正實現全招聘領域覆蓋。”
姚勁波昨日還透露：“上市18個月也是58同城資本市場大踏步前進的一年，18個月投資并購14個企業，今天我們宣布一家企業并入了。投入16.66億美金，差不多一個月對外投資超過1億美金。”
中華英才網員工昨維權
中華英才網方面昨日發出的內部員工信顯示，對所有員工的補償方案是一致的，補償金按N +2通過FESCO直接發放。補償金將分兩次發放，第一筆相當于N +1的金額會在5月底發放，剩下的補償金會在8月底全部發放。
另外，內部信還指出58同城希望能聘用中華英才原有的大部分員工來繼續發展中華英才網的業務。
南都記者撥打中華英才網官網標明的包括總部在內的17個站點的人工電話，均處于無人接聽狀態，甚至中山站的聯系電話還成了空號。
此后，南都記者又從多個渠道獲悉，由于臨時被告知并集體裁員，公司無任何相關部門報批文件就開始裁員，昨日已有中華英才網員工簽字欲集體抗議。
而58同城相關媒體負責人昨日給到南都記者的回應，則稱抗議與58同城沒有關系，是愛爾蘭尚龍公司的問題。
“尚龍的計劃是要停止在華的業務，所以需要對現有的員工集體解聘。58雖然表示將會接納大部分原中華英才網的員工，但前提是這些員工與尚龍的勞動合同得先解除，不然沒法簽新的勞動合同。”前述58同城的相關人士如是稱。
招聘市場格局或生變
中華英才網此前命運多舛，幾經易主，經歷了兩家知名海外公司Monster、尚龍，但在前母公司旗下卻業績平平。而水土不服的問題被認為是尚龍、Mon-ster這樣的國外公司在中國中高端招聘市場業績乏力的一大因素。
以2012年被M onster收購為例，中華英才網當時就幾乎完全照搬了Mon-ster在美國的在線招聘系統以及搜索引擎，并未顧及中國用戶和客戶的需求。這一做法最直接的影響就是，網站收入直線下滑，最多的時候竟然減少90%，2012年第三季度，中華英才網的營收僅為前程無憂的14%。
對于這樣一個“差績生”，58為何還要出手？
易觀智庫分析師龐強昨日接受南都記者采訪時表示，在當下垂直招聘網站大行其道之下，傳統互聯網招聘網站面臨較大挑戰。此次，58收購中華英才網，一是可以相對較低的價格實現并購，二是可以通過中華英才網實現中高端人群的招聘，很好地彌補了58之前招聘覆蓋領域以中低端藍領人群為主。再加上之前并購的趕集網第一大主營業務是招聘，可以看到58同城對于招聘這一領域的重視。而且相較于以前的國外招聘企業，58同城在招聘領域的運營經驗還是很豐富了，不會存在本土化不符的問題。
另有分析還認為，此次收購一旦順利展開，或將撼動國內招聘市場格局。據了解，傳統網絡招聘此前最大市場份額為前程無憂、智聯招聘所占據。前程無憂2014年全年總營收為人民幣19億元，較2013年全年總營收增長13%。智聯招聘2015財年第二季度(2014年10月-12月)總營收達到3.418億元，比去年同期的人民幣2.880億元增長18.7%。而按照艾瑞咨詢此前的統計，到2015年整個網絡招聘市場規模大概在50億元。
