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　　據GeekWire網站報道，去年八月，鮑爾默突然公布辭職意向，慨嘆“是時候離開了”。這與他原本希望在微軟工作到孩子高中畢業（約在2017年左右）的表態大相徑庭，而此時他又剛剛按照“One Microsoft（一個微軟）”策略完成了大規模重組，人們不禁好奇鮑爾默離職的真正原因。

　　隨后的時間中，微軟CEO接班人遲遲無法敲定，更增加了外界對微軟的負面猜測。許多熟悉微軟的觀察家推測，比爾·蓋茨（Bill Gates）和鮑爾默之間已經產生了裂痕。但是，造成這一沖突的根源又是什么？

　　《彭博商業周刊》對此進行了長時間地深入挖掘，探究微軟內部究竟發生了哪些變故。蓋茨和鮑爾默之間的沖突，源自鮑爾默希望收購諾基亞，而對此事，蓋茨和納德拉最初都表示反對。

　　彭博社報道稱，六月，當獲知董事會并不支持收購諾基亞的提案時，鮑爾默招牌式的怒吼再次在會議室響起，甚至會議室墻外都可以聽見。

　　知情人透露，鮑爾默那總喜歡喋喋不休卻從不愿貞這個能傾聽的毛病，讓人們倍感沮喪；而收購諾基亞的決定，也成了壓死駱駝的最后一根稻草。據悉，首個收購計劃包括諾基亞手機及地圖部門，微軟董事會認為交易復雜、消耗過大予以否決。即便最終的交易拋開了諾基亞地圖，但是惠譽評級（Fitch Ratings）仍指責交易價格“過高”，并指出Windows手機用戶情況惡化。

　　超過10年的時間，董事會讓鮑爾默能夠放心做自己想做的事情。2012年上半年，隨著前賽門鐵克CEO湯普森（Thompson）、希捷CEO史蒂夫·盧措（Steve Luczo）兩位局外人加入董事會，鮑爾默的權威也遭到挑戰。他們希望微軟能夠加快進步的步伐，爭取與蘋果、谷歌以及其他領先的移動科技公司抗衡，害怕微軟會被甩在其他巨頭的身后，只能在不斷萎縮的PC市場掙扎。

　　彭博社的報道還指出，當時的微軟CEO熱門候選人福特CEO穆拉利，曾拒絕正式面試過程。eBay CEO約翰·多納霍、Pivotal CEO Paul Maritz 均拒絕邀請。

　　報道中最值得注意的，是蓋茨、鮑爾默兩人之間的嫌隙不斷加劇。而轉型硬件的策略，無疑加速了兩位好友的隔閡——在當時的蓋茨眼中，微軟不應該親自造手機。