-
優(yōu)化師年后跳槽的6個(gè)注意事項(xiàng)！
發(fā)布時(shí)間 : 2018-03-05 10:02:45 來源 : 金站網(wǎng) 瀏覽次數(shù) :
跳槽窮半年，改行窮三年。之所以會(huì)引發(fā)很多人的共鳴，也許，你還沒有做好準(zhǔn)備。如果沒有做好跳槽的充足的準(zhǔn)備，建議別急于跳槽，先想好跳槽后，所得到的是不是你真正想要的，畢竟“理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感”。
跳槽的原因多種多樣，有人是因?yàn)楣ぷ髦杏龅教旎ò澹诒竟疽呀?jīng)沒有進(jìn)步的空間了；有人是跟領(lǐng)導(dǎo)、同事鬧別扭，覺得在這待不下去了；有人是單純的想換一下工作環(huán)境；還有人覺得在這家公司的工資不夠高，同行的哪家公司的收入比這多的多……
下面以過來人的身份簡(jiǎn)單說一下跳槽的準(zhǔn)備，供優(yōu)化師們做參考~~
1、不要純粹為了錢而跳槽；
有部分人跳槽就是沖著對(duì)方許諾的工資去的，一聽到工資比現(xiàn)在公司給的要高，二話不說就跟著走了。等到工作了一段時(shí)間，苦逼的發(fā)現(xiàn)，高工資的背后，自己的休息時(shí)間被占用，周末放松玩耍的時(shí)間被剝削，晚上看電視的時(shí)間也沒了，甚至于，談戀愛的時(shí)間也成了0。試問一下，這樣的工作是你想要的嗎？公司跟員工的關(guān)系是相互的，付出越多，收入才能越多。我們工作并不是僅僅為了錢，而是通過工作賺的薪酬做一些事情。
2、不要頻繁跳槽
HR在招聘的時(shí)候都會(huì)預(yù)先淘汰一些頻繁跳槽的人，在他們看來，頻繁跳槽的人對(duì)企業(yè)的忠誠度是非常低的，會(huì)影響一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。當(dāng)然了，如果你是為了當(dāng)獵頭而特地去了解每個(gè)行業(yè)的需求，或者是了解其他公司的企業(yè)文化和薪酬而準(zhǔn)備自己創(chuàng)業(yè)就另當(dāng)別論了。
3、不要盲目跳槽
有人跳槽是被迫跳的，他們往往在跳槽前沒有做好跳槽的準(zhǔn)備，其中包括提升自己的能力，以滿足新雇主新職位的要求；再就是充分了解新職位的信息，公司環(huán)境，前途等都需要好好了解。
4、跳槽不是職業(yè)道路的清零
跳槽是換一個(gè)行業(yè)，換一份工作，繼續(xù)自己的職業(yè)道路，使自己具有更好的發(fā)展方向和前進(jìn)的動(dòng)力環(huán)境。而不是推到之前的所有，將之前自己的職業(yè)道路清零。
5、千萬不要裸辭！不要裸辭！不要裸辭！
可能是受之前“世界這么大，我想去看看”又或者是“我努力工作，只想來一場(chǎng)說走就走的旅行”網(wǎng)絡(luò)流行語的影響，如今太多人選擇裸辭。有一部分人因?yàn)樵诠居龅揭恍┕ぷ鳎楦械纫蛩氐睦_，憑一時(shí)之氣選擇跳槽，不管有沒有新東家，直接先辭職再說……
當(dāng)你看到同事將手中的文件一摔，沖著大腹便便的老板喊道“老子不干了！”的時(shí)候，你會(huì)不會(huì)也是心生羨慕，畢竟這也是你一直想做的事情。然而，當(dāng)這件事的主人公換成你，你需要面對(duì)的是裸辭之后花銷，吃飯、貸款、信用卡等各種事情的解決。
6、異地跳槽，三思而行
異地跳槽是比較麻煩的，首先要了解目標(biāo)城市的具體狀況，新東家的企業(yè)文化環(huán)境等。對(duì)于家人的居住，上學(xué)等也要好好考慮，所以異地跳槽是需要細(xì)細(xì)打算的。
投簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)：
說了上面這么多，再說一下在職投簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)，這件事做得好了，神不知鬼不覺，做的失敗了，各有各的奇葩。
為什么著重提醒這一點(diǎn)呢，公司發(fā)展都是需要人才的，而人才都是流動(dòng)的。未雨綢繆，公司的HR每天都會(huì)在各大平臺(tái)上查找簡(jiǎn)歷，篩選簡(jiǎn)歷。當(dāng)你本著“廣撒網(wǎng)多撈魚”的精神海投簡(jiǎn)歷的時(shí)候，你們公司的HR也就知道了你投遞的信息。
風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)，大家好聚好散
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)看似很大，其實(shí)也沒有多大，大家都是在這一圈子里混的，如果你辭職的時(shí)候，怒懟老板，相信我，你的豐功偉績(jī)會(huì)瞬間傳遍互聯(lián)網(wǎng)圈。而且如果新公司想具體了解你，也會(huì)通過你的同事領(lǐng)導(dǎo)做調(diào)查的。所以，辭職走的時(shí)候要維持好關(guān)系，風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)，江湖好相見不是？
